{"id":17669,"date":"2025-03-09T08:20:37","date_gmt":"2025-03-09T08:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/education\/?post_type=gradipt_report&#038;p=17669"},"modified":"2026-06-14T09:05:20","modified_gmt":"2026-06-14T09:05:20","slug":"%e0%b8%aa%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-4-%e0%b8%9c%e0%b8%a5%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%94%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-5","status":"publish","type":"gradipt_report","link":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/?gradipt_report=%e0%b8%aa%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-4-%e0%b8%9c%e0%b8%a5%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%94%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%99%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-5","title":{"rendered":"Section 4 Performance Results Based on Quality Criteria (Criterion 5 &#8211; Academic Staff)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-blush-light-purple-gradient-background has-background wp-block-paragraph\" style=\"font-size:22px\"><strong>Criterion 5 &#8211; Academic Staff<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-pale-ocean-gradient-background has-background wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Criterion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Requirements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"14848\" src=\"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/business\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/02\/1-12.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14848\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Quality level assessment<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/business\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/02\/2-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14826\" style=\"width:451px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-blush-light-purple-gradient-background has-background wp-block-paragraph\" style=\"font-size:20px\"><strong>Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5.1 The programme to show that academic staff planning (including succession, promotion, re-deployment, termination, and retirement plans) is carried out to ensure that the quality and quantity of the academic staff fulfill the needs for education, research, and service.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c (Academic Staff Planning)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">           \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e14\u0e41\u0e17\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e01\u0e29\u0e35\u0e22\u0e13\u0e2d\u0e32\u0e22\u0e38 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e43\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e21\u0e32\u0e13<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">          \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e2a\u0e37\u0e1a\u0e17\u0e2d\u0e14\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 (Succession Plan) \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e23\u0e38\u0e48\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e21\u0e32\u0e17\u0e14\u0e41\u0e17\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.1-1 \u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e19\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e04\u0e23\u0e39<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1onHN9SX1UiCaOUW52uvJUFuWOZ6vFtCU\">\u0e04\u0e33\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e07\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<br>\u0e41\u0e25\u0e30<br>\u0e04\u0e33\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/a><\/td><\/tr><tr><td>5.1-2 \u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e19\u0e30\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/td><td>2-1 \u0e1c\u0e28. \u0e14\u0e23. \u0e1e\u0e39\u0e25\u0e2a\u0e38\u0e02 \u0e01\u0e34\u0e08\u0e23\u0e31\u0e15\u0e19\u0e4c\u0e20\u0e23<br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1VurW7f6N2ttOloGqnMWpPGatDrqaoxpz\">CV+Research (1)<\/a><br>2-2 \u0e23\u0e28. \u0e27\u0e34\u0e44\u0e25\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e4c \u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e08\u0e23\u0e34\u0e0d<br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1Oc0qSN1-XydOxGO0GIAMjkVFQqgPJF9R\">CV+Research (2)<\/a><br>2-3 \u0e14\u0e23. \u0e19\u0e07\u0e19\u0e38\u0e0a \u0e2a\u0e38\u0e27\u0e23\u0e23\u0e13\u0e30\u0e23\u0e38\u0e08\u0e34<br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1HKicsoef-MqUEZ_u-bZMmUtbbyHJHErp\">CV+Research (3)<\/a><br>2-4 \u0e1c\u0e28.\u0e19\u0e32\u0e27\u0e32\u0e15\u0e23\u0e35 \u0e14\u0e23. \u0e1e\u0e07\u0e28\u0e4c\u0e40\u0e17\u0e1e \u0e08\u0e34\u0e23\u0e30\u0e42\u0e23<br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1pJ-6ONd32-KxRP5cinO4QxAM6UBFYsYQ\">CV+Research (4)<\/a><br>2-5 \u0e14\u0e23. \u0e23\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e1e\u0e25 \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e38\u0e4c<br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1sktuuK0jQ0EDU7zAEVSdxB6BXW7kR1tX\">CV+Research (5)<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.2 The programme to show that staff workload is measured and monitored to improve the quality of education, research, and service.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14 \u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e14\u0e38\u0e25\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23<\/li>\n\n\n\n<li>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e21\u0e07\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19 (\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e2d\u0e19 \\(12\\) \u0e0a\u0e31\u0e48\u0e27\u0e42\u0e21\u0e07\/\u0e2a\u0e31\u0e1b\u0e14\u0e32\u0e2b\u0e4c, \u0e17\u0e33\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22, \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21) \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e21\u0e35\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e08\u0e19\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e44\u0e1b<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.2-1 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e46<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1Gjiq77gWNNZMtLq_uRNEgB7g2qz3AB9N\">\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/a><\/td><\/tr><tr><td>5.2-2 \u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1a\u0e1a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e46 \u0e23\u0e27\u0e21\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1RtNuSVaRcmNN4Aw_FyafvzoAza4rQkaZ\">1.\u0e23\u0e39\u0e1b\u0e41\u0e1f\u0e49\u0e21\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e19\u0e38\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e08\u0e31\u0e14\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19<br><\/a><br><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1RtNuSVaRcmNN4Aw_FyafvzoAza4rQkaZ\">2.\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e38\u0e01\u0e20\u0e32\u0e04\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.3 The programme to show that the competences of the academic staff are determined, evaluated, and communicated.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026<strong>\u0e2a\u0e21\u0e23\u0e23\u0e16\u0e19\u0e30\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c (<\/strong><strong>Competences of Academic Staff)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e17\u0e48\u0e32\u0e19\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 3 \u0e1b\u0e35<\/li>\n\n\n\n<li>\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e21\u0e35\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e08\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e07<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.3-1 \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a \u0e14\u0e35 \u0e16\u0e36\u0e07 \u0e14\u0e35\u0e21\u0e32\u0e01<\/td><td><a href=\"https:\/\/mis.trsu.ac.th\/teacher\/tqf.php?ay=2566&amp;sm=1&amp;cs=1472&amp;pg=Grad.Dip.&amp;oc=419&amp;tqf=5&amp;Teacher_code=448&amp;\">https:\/\/mis.trsu.ac.th\/teacher\/tqf.php?ay=2566&amp;sm=1&amp;cs=1472&amp;pg=Grad.Dip.&amp;oc=419&amp;tqf=5&amp;Teacher_code=448&amp;<\/a><\/td><\/tr><tr><td>5.3-2 \u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c \u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e02\u0e36\u0e49\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e33\u0e23\u0e32\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1RtNuSVaRcmNN4Aw_FyafvzoAza4rQkaZ\">https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1RtNuSVaRcmNN4Aw_FyafvzoAza4rQkaZ<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.4 The programme to show that the duties allocated to the academic staff are appropriate to qualifications, experience, and aptitude.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49<br>           1) \u0e08\u0e31\u0e14\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e2d\u0e1a\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 \u0e41\u0e25\u0e30<br>\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">           2)\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e21\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30<br>\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e16\u0e19\u0e31\u0e14<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.4-1 \u0e15\u0e32\u0e23\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/td><td>&nbsp;\u0e15\u0e32\u0e23\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/td><\/tr><tr><td>5.4-2 \u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e1b\u0e35\u0e25\u0e30\u0e40\u0e25\u0e48\u0e21<\/td><td>&nbsp;\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/td><\/tr><tr><td>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.5 The programme to show that promotion of the academic staff is based on a merit system which accounts for teaching, research, and service.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026\u2026\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25 \u0e41\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c (\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 \u0e40\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d<br>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e14\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e0a\u0e2d\u0e1a \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e19) \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e15\u0e32\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 (Merit System) \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e01\u0e1c\u0e25<br>\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e17\u0e33\u0e19\u0e38\u0e1a\u0e33\u0e23\u0e38\u0e07\u0e28\u0e34\u0e25\u0e1b\u0e30\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.5-1 \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22<\/td><td>\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22<br>\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e23\u0e39 \u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e14\u0e23 \u0e19\u0e07\u0e19\u0e38\u0e0a \u0e2a\u0e38\u0e27\u0e23\u0e23\u0e13\u0e30\u0e23\u0e38\u0e08\u0e34 \u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e04\u0e23\u0e39 \u0e14\u0e23 \u0e1e\u0e19\u0e34\u0e14\u0e32 \u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e4c<br>\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e08\u0e34\u0e15\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32 \u0e1a\u0e32\u0e17\u0e2b\u0e25\u0e27\u0e07 \u0e14\u0e23 \u0e23\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e1e\u0e25 \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c\u0e38<br><\/td><\/tr><tr><td>5.5-2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23<\/td><td>&nbsp;\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 U school<br>\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e42\u0e23\u0e07\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e43\u0e19\u0e40\u0e02\u0e15\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e08\u0e31\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e14\u0e19\u0e04\u0e23\u0e19\u0e32\u0e22\u0e01 \u0e1b\u0e35 2568<br><\/td><\/tr><tr><td><strong>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/strong><\/td><td><strong>&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.6 The programme to show that the rights and privileges, benefits, roles and relationships, and accountability of the academic staff, taking into account professional ethics and their academic freedom, are well defined and understood.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01 \u0e32\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e16\u0e36\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34 \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34 \u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29 \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c \u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c \u0e15\u0e32\u0e21\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17 \u0e32\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e20\u0e32\u0e23\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e34\u0e2a\u0e23\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34: \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e37\u0e49\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32 \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1e\u0e34\u0e40\u0e28\u0e29: \u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e04\u0e13\u0e30\/\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\/\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a \u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.6-1\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e15\u0e23\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1oUxJKNz3Q5Q6TxU7Du7_pDITTFM31Khw\">&nbsp;\u0e43\u0e1a\u0e25\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19<\/a><\/td><\/tr><tr><td>5.6-2 \u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e1a PLO \u0e17\u0e38\u0e01\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/1\/folders\/1mNkEL3UiJqZE08_yG232DhU0vMbtZwh1\">\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e10\u0e32\u0e19 PLO \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e43\u0e19\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 \u0e1b.\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.7 The programme to show that the training and developmental needs of the academic staff are systematically identified, and that appropriate training and development activities are implemented to fulfil the identified needs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c &#8211; \u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 (needs) \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e25\u0e31\u0e48\u0e19\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 \u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07\u0e15\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e43\u0e14 \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23 \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e14\u0e49 need \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19\/\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e19\u0e34\u0e40\u0e17\u0e28\u0e43\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e17\u0e32\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c \u0e21\u0e35 training need \u0e43\u0e19\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e19\u0e34\u0e40\u0e17\u0e28\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e31\u0e13\u0e22\u0e32\u0e13\u0e21\u0e34\u0e15\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1a\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.7-1 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23<\/td><td><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/u\/0\/folders\/1czadzZPOoW3hEoYsbkpxeWZdlbHRRXrx\">&nbsp;\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e1b\u0e35<\/a><br>\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e20\u0e32\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22 \u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a \u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07 \u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 2568 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07 Bloom 2001<\/td><\/tr><tr><td>5.7-2<\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5.8 The programme to show that performance management including reward and recognition is implemented to assess academic staff teaching and research quality.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Operational Result<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22 \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e33\u0e44\u0e14\u0e49\u0e15\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48 \u0e15\u0e01\u0e25\u0e07\u0e44\u0e27\u0e49 (performance management)<br>\u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e01\u0e22\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e32\u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30<br>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e2d\u0e1a\u0e40\u0e01\u0e35\u0e22\u0e23\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e27\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Evidence<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>ID_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Name_Evidence<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.8-1 \u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e35\u0e40\u0e14\u0e48\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e1e\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c<\/td><td>&nbsp;\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25 \u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22 \u0e14\u0e35\u0e40\u0e14\u0e48\u0e19 \u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e1c\u0e28 \u0e14\u0e23 \u0e1e\u0e07\u0e29\u0e4c\u0e40\u0e17\u0e1e <\/td><\/tr><tr><td>5.8-2 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1c\u0e22\u0e41\u0e1e\u0e23\u0e48\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22<\/td><td>&nbsp;\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e08\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e15\u0e35\u0e1e\u0e34\u0e21\u0e1e\u0e4c  \u0e14\u0e23 \u0e1e\u0e19\u0e34\u0e14\u0e32 \u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e4c<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..<\/strong><\/td><td><strong>&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Self-Assessment<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Requirements<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Result<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Score<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>5.1 The programme to show that academic staff planning (including succession, promotion, re-deployment, termination, and retirement plans) is carried out to ensure that the quality and quantity of the academic staff fulfill the needs for education, research, and service.<\/td><td>\/<\/td><td rowspan=\"2\">1<\/td><\/tr><tr><td>5.3 The programme to show that the competences of the academic staff are determined, evaluated, and communicated.<\/td><td>\/<\/td><\/tr><tr><td>5.2 The programme to show that staff workload is measured and monitored to improve the quality of education, research, and service.<\/td><td>\/<\/td><td rowspan=\"2\">1<\/td><\/tr><tr><td>5.4 The programme to show that the duties allocated to the academic staff are appropriate to qualifications, experience, and aptitude.<\/td><td>\/<\/td><\/tr><tr><td>5.5 The programme to show that promotion of the academic staff is based on a merit system which accounts for teaching, research, and service.<\/td><td>\/<\/td><td rowspan=\"2\">1<\/td><\/tr><tr><td>5.6 The programme to show that the rights and privileges, benefits, roles and relationships, and accountability of the academic staff, taking into account professional ethics and their academic freedom, are well defined and understood.<\/td><td>\/<\/td><\/tr><tr><td>5.7 The programme to show that the training and developmental needs of the academic staff are systematically identified, and that appropriate training and development activities are implemented to fulfil the identified needs.<\/td><td>\/<\/td><td>1<\/td><\/tr><tr><td>5.8 The programme to show that performance management including reward and recognition is implemented to assess academic staff teaching and research quality.<\/td><td>\/<\/td><td>1<\/td><\/tr><tr><td colspan=\"2\"><strong>Overall<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>5<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"menu_order":8,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-17669","gradipt_report","type-gradipt_report","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/gradipt_report\/17669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/gradipt_report"}],"about":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/gradipt_report"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17669"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/gradipt_report\/17669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21487,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/gradipt_report\/17669\/revisions\/21487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/education\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}