Criteria 7.3 ผลลัพธ์ด้านบุคลากร (Workforce Results)
Requirements
Quality level assessment
Result 7.3
1. ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (7.3 ก)
(1) ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร
ปีการศึกษา 2568 มีแนวโน้มของอาจารย์ประจำมีวุฒิการศึกษาระดับโท ได้มีการไปศึกษาต่อในระดับปริญญาเอก จำนวน 3 คน คือ นายรัตนธร อินทารักษ์ Mr. Chit Ko Pee และ Mr. Thrippunath Jishin Jayan
(2) บรรยากาศการทำงาน
ปีการศึกษา 2567 ในด้านบรรยากาศการทำงานของบุคลากร พบว่า มีอาจารย์ได้รับรางวัลเกี่ยวกับงานวิจัยเพิ่มขึ้น
(3) ความผูกพันของบุคลากร
ผลการประเมินความสุขในการทำงานของบุคลากรคณะสาธารณสุขศาสตร์ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.48
(4) การพัฒนาบุคลากร
คณะฯ ได้สนับสนุนให้อาจารย์ประจำคณะไปศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกจำนวน 1 คน และกำลังรอทุนการศึกษาเพื่อไปศึกษาต่ออีก 1 คน รวมทั้งอาจารย์มีความกระตือรือร้น มีผลงานวิชาการที่ตีพิมพ์เพิ่มขึ้น 2 คน
Evidence
| รหัสหลักฐาน | ชื่อหลักฐาน(พร้อมแนบลิ้งค์) |
| 7.3-1-01 | ผลงานวิชาการคณะสาธารณสุขศาสตร์ ปี 2568 |
Self-Assessment 7.3
| เกณฑ์คุณภาพ | ประเมินตนเอง | คะแนน |
| 1. ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (1) ขีดความสามารถและอัตรากำลังบุคลากร | ||
| – คุณวุฒิปริญญาเอก (1 คะแนน) | / | 1 |
| – ผลงานทางวิชาการที่ตีพิมพ์เผยแพร่ (1 คะแนน) | / | 1 |
| (2) บรรยากาศการทำงาน (1 คะแนน) | / | 1 |
| (3) ความผูกพันของบุคลากร (1 คะแนน) | / | 1 |
| (4) การพัฒนาบุคลากร (1 คะแนน) | / | 1 |
| รวมผลการประเมินตนเอง Criteria 7.3 | 5 | |