{"id":9201,"date":"2025-03-09T09:36:32","date_gmt":"2025-03-09T09:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stic.ac.th\/qafs2425\/public-health\/?post_type=ohs_report&p=9201"},"modified":"2026-05-14T03:54:25","modified_gmt":"2026-05-14T03:54:25","slug":"%e0%b8%aa%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-2-%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b8%ad%e0%b9%81%e0%b8%99%e0%b8%b0%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%94","status":"publish","type":"ohs_report","link":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/?ohs_report=%e0%b8%aa%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-2-%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%ad%e0%b9%80%e0%b8%aa%e0%b8%99%e0%b8%ad%e0%b9%81%e0%b8%99%e0%b8%b0%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%94","title":{"rendered":"Section 2 Operational Recommendations (Academic Year 2024)"},"content":{"rendered":"\n

2.1 Evaluation Based on Quality Assurance Standards<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

The program has been implemented in compliance with the standards and has “passed” all quality assurance criteria as per the announcement of the Higher Education Standards Committee regarding the 2024 Undergraduate Curriculum Quality Standards.<\/p>\n\n\n\n

Quality Assurance Criteria<\/strong><\/strong><\/td>Evaluation Result<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
1. Number of Full-Time Program Instructors<\/td>\u00a0 Pass<\/td><\/tr>
2. Qualifications of Instructors Responsible for a Curriculum\/Program of Studies<\/td>\u00a0 Pass<\/td><\/tr>
3. Qualifications of Full-Time Program Instructors<\/td>\u00a0 Pass<\/td><\/tr>
4. Qualifications of Teaching Instructors<\/td>\u00a0 Pass<\/td><\/tr>
5. Specified Period of Time Within Which Curriculum Must Be Revised<\/td>\u00a0 Pass<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

2.2 Internal Quality Assurance Evaluation Based on AUN-QA Criteria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

The program has implemented internal quality assurance standards by applying the ASEAN University Network Quality Assurance (AUN-QA) Version 4.0 as a key university quality indicator.<\/p>\n\n\n\n

criteria<\/strong><\/td>Items<\/strong> <\/td>Score<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
1. Expected Learning Outcomes ( 5 item )<\/td>\u00a0 4<\/td>\u00a0 4<\/td><\/tr>
2. Programme Structure and Content ( 7 item )<\/td>\u00a0 5<\/td>\u00a0 5<\/td><\/tr>
3. Teaching and Learning Approach ( 6 item )<\/td> \u00a05<\/td>\u00a0 5<\/td><\/tr>
4. Student Assessment ( 7 item )<\/td>\u00a0 5<\/td>\u00a0 5<\/td><\/tr>
5. Academic Staff ( 8 item )<\/td>\u00a0 5<\/td>\u00a0 4<\/td><\/tr>
6. Student Support Services ( 6 item )<\/td> \u00a05<\/td>\u00a0 5<\/td><\/tr>
7. Facilities and Infrastructure ( 9 item )<\/td>\u00a0 5<\/td>\u00a0 4<\/td><\/tr>
8. Output and Outcomes ( 5 item )<\/td>\u00a0 3<\/td>\u00a0 1<\/td><\/tr>
Total<\/strong><\/strong><\/td> <\/td><\/tr>
Average Score<\/strong><\/strong><\/td>\u00a0 4.12<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

2.3 Summary of Implementation in Academic Year 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u0e1c\u0e25\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e21\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e20\u0e31\u0e22 \u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32\u0e21\u0e35\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e14\u0e48\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e08\u0e38\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e43\u0e19 \u0e20\u0e32\u0e1e\u0e23\u0e27\u0e21\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49<\/p>\n\n\n\n

Strengths<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1) \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e15\u0e32\u0e21\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07 OBE \u0e41\u0e25\u0e30 AUN-QA<\/p>\n\n\n\n

2) \u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e40\u0e01\u0e47\u0e1a\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e33\u0e21\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1b\u0e23\u0e38\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 \u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/p>\n\n\n\n

3) \u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e21\u0e35\u0e04\u0e38\u0e13\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e22\u0e2d\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a<\/p>\n\n\n\n

Weaknesses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1) \u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e25\u0e38\u0e21\u0e40\u0e01\u0e13\u0e11\u0e4c\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e2b\u0e21\u0e14<\/p>\n\n\n\n

2) \u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e35\u0e22\u0e07 (benchmarking) \u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\/\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e46 \u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e23\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/p>\n\n\n\n

Areas for Improvement<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2.4 Reflection on Internal Quality Assurance Implementation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e1b\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32 2567 \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e21\u0e31\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e20\u0e31\u0e22 \u0e15\u0e32\u0e21\u0e40\u0e01\u0e13\u0e11\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34\u0e40\u0e0b\u0e19\u0e15\u0e4c\u0e40\u0e17\u0e40\u0e23\u0e0b\u0e32 \u0e1e.\u0e28. 2567 \u0e21\u0e35\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49<\/p>\n\n\n\n

criteria 1 : Expected Learning Outcomes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e1a\u0e48\u0e07 SKILL \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e01\u0e31\u0e1a SH \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e23\u0e32\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32 PLO \u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e02\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/p>\n\n\n\n

criteria 2 : Programme Structure and Content<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e31\u0e14\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e15\u0e32\u0e21 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e22\u0e34\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07 2 \u0e2a\u0e20\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e08\u0e01\u0e41\u0e08\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07 \u0e41\u0e1a\u0e48\u0e07 CLO \u0e15\u0e23\u0e07\u0e15\u0e32\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49 \u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19<\/p>\n\n\n\n

criteria 3 : Teaching and Learning Approach<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e0a\u0e0d\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e42\u0e14\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e1a\u0e48\u0e07\u0e15\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07 \u0e19\u0e28 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e32\u0e21 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e30\u0e02\u0e2d\u0e07 ACTIVE LEARNING<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e2d\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e25\u0e38\u0e21\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e16\u0e49\u0e27\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32<\/p>\n\n\n\n

criteria 4 : Student Assessment<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e01\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e44\u0e1b\u0e44\u0e14\u0e49\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1c\u0e25\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e24\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c\u0e15\u0e32\u0e21 CLO PLO<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e1a\u0e17\u0e27\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e25\u0e38\u0e21\u0e17\u0e38\u0e01\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e15\u0e32\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07 SH PLO CLO<\/p>\n\n\n\n

criteria 5 : Academic Staff<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e21\u0e35\u0e04\u0e13\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e17\u0e23\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e02\u0e49\u0e21\u0e41\u0e02\u0e47\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e19\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e2b\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c<\/p>\n\n\n\n

criteria 6 : Student Support Services<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e21\u0e35\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e49\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e19\u0e31\u0e01\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19<\/p>\n\n\n\n

criteria 7 : Facilities and Infrastructure<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

-\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e30\u0e14\u0e27\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e35\u0e22\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32<\/p>\n\n\n\n

criteria 8 : Output and Outcomes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Strengths\/Key Appreciations<\/p>\n\n\n\n

– \u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35<\/p>\n\n\n\n

Recommendations for Quality Improvement<\/p>\n\n\n\n

-\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e17\u0e35\u0e22\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e35\u0e22\u0e07\u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19<\/p>\n","protected":false},"menu_order":2,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-9201","ohs_report","type-ohs_report","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ohs_report\/9201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ohs_report"}],"about":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/ohs_report"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9201"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ohs_report\/9201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10863,"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ohs_report\/9201\/revisions\/10863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qa.trsu.ac.th\/public-health\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}